2024年內蒙古蒙科產業技術創新有限公司薪酬、績效等人力資源管理體系建設項目

2、項目編號

3、采購內容：

（1）組織架構優化（開展調研分析，出具組織設計方案、《部門職責說明書》）；

（2）崗位體系優化（對公司及子公司各崗位工作內容、工作結果、任職要求等進行系統評估；形成《崗位說明書》《職務職級管理辦法》《崗位價值評估表》等）

（3）薪酬管理體系（薪酬策略制定和薪酬水平設計，編制形成《人工成本及薪酬體系測算表》《寬帶薪酬結構表》《薪酬管理辦法（制度）》等）；

（4）績效考核體系（形成《績效考核體系優化方案》《績效考核制度》、KPI考核指標庫及相應的績效實施工具等）；

（5）人才發展培養規劃方案（制定各崗位人才發展中長期培養方案，明確培養目標、原則、內容、步驟、中長期激勵方案等）；

（6）建立和完善招聘、培訓、勞動關系等其他人力資源管理制度。具體內容詳見采購文件第五章采購內容及技術要求。

4、標段劃分：不劃分標段。

5、確定成交供應商數量：1名

6、技術標準要求：滿足采購文件及國家有關標準要求。

7、服務期：45天（以采購人通知項目正式啟動之日算起），輔導期6個月。

8、項目實施地點：內蒙古蒙科產業技術創新有限公司
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9、最高限價：設置最高限價，最高限價為150000元人民幣，供應商報價高于最高限價的，其響應將被否決。

二、供應商資格要求

1、在中華人民共和國境內依法成立的法人或非法人組織。

2、供應商的法定代表人或負責人為同一人或者存在控股、管理關系的不同供應商，不得參加同一標段或者未劃分標段的同一采購項目響應（提供承諾函）。

3、服務團隊人數配置不低于3人（項目實施期全過程駐場人員不少于2人），所有人須具有人力資源師二級及以上證書，且在人力資源崗位或管理咨詢行業從業超過10年時間。

4、提供近三年（2021年1月1日至響應截止之日，以合同簽訂時間為準）一份人力資源內容的業績合同（提供合同掃描件予以證明）。

5、企業信譽：未被人民法院列為失信被執行人，以信用中國網站查詢結果為準。

6、本項目不接受聯合體響應。

三、獲取采購文件的時間

1、凡有意參加本項目的潛在供應商，請于2024年10月18日09時00分至2024年10月22日17時00分(北京時間，下同)下載采購文件。


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